Op onze website en op LinkedIn delen we regelmatig artikelen en verhalen over de ontwikkelingen op het gebied van circulariteit en de energietransitie. We willen je hiermee uitdagen om na te denken over de vraag of we wel de juiste dingen doen. Een deel van deze inspiratie halen we uit ons eigen werkveld als ambtenaren.
Het is belangrijk om te benadrukken dat eventuele opmerkingen niet namens onze werkgever worden gemaakt en dat we zakelijke belangen strikt gescheiden houden. We delen deze verhalen om jou te inspireren en tot nadenken te stimuleren, niet om onze zakelijke belangen te dienen.
Wil je als eerste op de hoogte worden gehouden van nieuwe berichten? Meld je dan aan via de link onder aan deze pagina en ontvang alle berichten direct in je mailbox.
Organisaties hebben vaak te maken met een tweebenigheid die het moeilijk maakt om vooruitgang te boeken op bepaalde vraagstukken, zoals bijvoorbeeld circulariteit. Enerzijds zijn er mensen binnen de organisatie die
In Nederland hebben we afgesproken dat we over 9 jaar 50% circulair zullen zijn en in 2050 moet dit 100% zijn. Er is berekend dat we momenteel in Nederland op
Soms moet je ergens beginnen, gewoon door een fikkie te stoken. Niet te groot, want dan brand je misschien alle goede initiatieven tot de grond toe af. Fikkie stoken is
Als het gaat om circulariteit, lijkt het soms wel alsof we een bord spaghetti tegen de muur gooien en kijken wat er blijft plakken. Het is een complex en veelomvattend
In de markt barst het van de innovatieve ideeën over hoe we ons werk beter en efficiënter kunnen organiseren. Toch lijken we als samenleving niet veel verder te komen en
Innovatie en verandering zijn de sleutelwoorden voor een florerende economie. Een mooi voorbeeld hiervan is de opkomst van thuiswerken als gevolg van de coronacrisis. Het ziet er zelfs naar uit